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尽管，教育部一再强调控制自主招生规模（总录取人数不超过5%），并将试点高校范围探索始终控制在90所学校以内，但一些希望通过自主招生跻身名校的考生的数量还在急剧攀升。这其中，也带来了包括选拔公平问题、招生诚信问题、没有突出学校专业特色等争议之声。

下行方面，只有收低于1.1920/30才可能令上述涨势出现强劲回撤，可能进一步走低至1.1891。（欧元/美元日图 来源：FX168财经网）北京时间5月14日11：26，欧元/美元报1.1964/66。责任编辑：郭建榜单上排名前三的分别是沃尔玛创始人沃尔顿家族、美国科氏工业集团掌门人科赫兄弟和亚马逊创始人贝佐斯。微软创始人比尔-盖茨从去年的第三降至第四。

彼时，趣店北京总部位于奥林匹克森林公园附近的清控人居大厦，近三百名员工占据了大厦两层半的办公场所。今年7月份，趣店宣布将把总部搬迁至厦门，据了解，当时已经有一部分员工前往厦门。对于坚持留在北京的员工，公司承诺未来一年内补助10万元，并且承诺落户，以及提供一定租房补贴。如果辞退，员工则将得到n+1的补偿或按时间比例折算年终奖，补偿和年终奖只能二选一。

沉下去，一起干，多一个人就多一份力。让机关干部职工下沉一线，不仅可以缓解基层工作压力，减轻基层因为人手不足工作做不到位的情况。更重要的是，可以减少中间环节，增强上下级之间的沟通，减少心理隔阂，提高工作效率，振奋工作士气。2月9日，武汉市整合市直机关企事业单位党员干部、职工及高校教师共16739人，下沉到疫情较重的社区，统一编入街道社区工作队，全天候全覆盖参与排查工作。除武汉外，还有一些地方也在采取这样的举措。让机关干部职工充实一线，这样的做法值得推广。

这与中国平安的业务方向较为契合与匹配。众所周知，保险资金不能直接或间接投资商业住宅，这也是为何这些年来中国平安偏爱商业地产和办公楼宇的主要原因。而华夏幸福正在做的产业创新、园区孵化战略布局，不仅符合保险资金的喜好，还与中国平安的业务存在战略协同价值。这或许正是吸引中国平安买入华夏幸福的一个关键原因。

责任编辑：闫宏亮原标题：证券时报头版评论：重组新规简政放权 尊重市场释放活力来源：证券时报网本报评论员市场期盼已久的重组新规正式发布。此次规则调整是深化金融供给侧改革、完善资本市场基础制度建设的重要措施，意在提升对上市公司资本运作的“包容度”和“适应性”，进一步激活并购重组市场，理顺重组上市功能，促进市场资源向高新产业及技术型公司倾斜。